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Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 35 hours per week
Education:
Expérience:

Education

Bachelor's degree
or equivalent experience

Work setting

Business and/or industry

Tasks

Develop policies
Prepare written material such as reports, briefs, website content
Supervise professional and support staff and students
Supervise staff
Train staff
Perform administrative tasks
Plan development projects
Recruit and hire staff
Conduct surveys and analyze data on the buying habits and preferences of wholesale and retail consumers
Conduct comparative research on marketing strategies for industrial and commercial products
Prepare reports, research papers, educational texts or articles
Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material
Co-ordinate special publicity events and promotions
Conduct public opinion and attitude surveys
Prepare and/or deliver educational, publicity and information programs, materials and sessions
Conduct analytical marketing studies
Design market research questionnaires
Develop portfolio of marketing materials
Conduct online marketing, E-commerce and Website promotions
Develop marketing strategies
Consult with clients after sale to provide ongoing support

Work conditions and physical capabilities

Work under pressure
Tight deadlines
Fast-paced environment
Attention to detail
Large workload
Physically demanding

Personal suitability

Client focus
Flexibility
Initiative
Organized
Team player
Accurate
Dependability
Reliability
Integrity
Quick learner
Due diligence

Experience

2 years to less than 3 years

Support for newcomers and refugees

Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition
Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

Support for youths

Offers on-the-job training tailored to youth
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Veterans

Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for Veterans

Support for Indigenous people

Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

Support for mature workers

Applies hiring policies that discourage age discrimination
Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers

Supports for visible minorities

Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
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ou experience équivalente

Milieu de travail

Entreprise et/ou industrie

Tâches

Développer des politiques
Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web
Superviser le personnel professionnel, le personnel de soutien et les étudiants
Superviser le personnel
Former le personnel
Effectuer des tâches administratives
Planifier des projets de développement
Recruter et embaucher du personnel
Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achat et des préférences des consommateurs qui achètent en gros ou au détail
Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
Préparer des rapports, des recherches, des textes éducatifs ou des articles
Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
Coordonner des activités publicitaires spéciales
Mener des sondages d'opinion publique
Élaborer et/ou offrir des programmes, des produits ou des séances à vocation éducative, publicitaire ou informative
Effectuer des études de marketing analytique
Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché
Concevoir des portfolios de produits de marketing
Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
Élaborer des stratégies de marketing
Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi

Conditions de travail et capacités physiques

Travail sous pression
Délais serrés
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Souci du détail
Volume de travail élevé
Physiquement exigeant

Qualités personnelles

Attitude axée sur le client
Flexibilité
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Précis
Sens des responsabilités
Fiable
Intégrité
Capacité d'apprendre rapidement
Diligence raisonnable

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
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