Parajuriste, création d’un service corporatif

Parajuriste, création d’un service corporatif

Notre client, un regroupement de professionnels du droit, souhaite accueillir un parajuriste au sein de leur cabinet afin de mettre sur pied une équipe de services aux entreprises.

Si vous souhaitez relever le défi de rapatrier les livres corporatifs présentement confiés à une entreprise à l’externe et travailler en étroite collaboration avec des avocats chevronnés sur des transactions commerciales complexes, ce poste vous est destiné!

Cet employeur qui occupe des bureaux spacieux et modernes offre un salaire compétitif, un horaire flexible et hybride ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux incluant une bonification annuelle et le temps supplémentaire rémunéré !

VOTRE RÔLE : 

À titre de parajuriste corporatif, vos responsabilités principales incluront notamment de contribuer à la préparation des dossiers transactionnels et tout ce que cela implique :

• Élaborer les agendas de clôture et rédiger tous les documents dans le cadre de transactions, fusion/acquisitions, réorganisations, ventes d’entreprise ;
• Préparer les documents nécessaires à la constitution, l’immatriculation, à l’organisation, liquidation des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatifs ;
• Effectuer la mise à jour annuelle et le maintien des livres de procès-verbaux ;
• Suivre le processus de transaction, organiser les documents de clôture et exécuter les tâches post-transaction.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : 

• DEC en techniques juridiques ou toute autre formation équivalente ;
• Expérience significative en droit corporatif, fiscal ou transactionnel ;
• Bon niveau de bilinguisme, à l’écrit et à l’oral ;
• Capacité de travailler de façon autonome et responsable ;
• Rigueur et bonne gestion des priorités ;
• Capacités interpersonnelles et proactivité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 24-0298P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442