Technicien juridique litige – Est de Montréal

Technicien juridique litige – Est de Montréal

 

Vous avez de l’expérience en litige et vous habitez dans l’Est de Montréal ou dans la banlieue nord-est de Montréal?

Voici une occasion unique d’intégrer un cabinet reconnu dans son domaine d’expertise !

Nous avons présentement une belle opportunité pour un technicien juridique de grandir dans une structure respectueuse qui valorise le travail collectif. Vous serez impliqués dans des dossiers variés et stimulants et vous ferez partie intégrante d’une belle équipe dynamique. Et tout cela en évitant les déplacements et le trafic du centre-ville en travaillant près de votre lieu de résidence !

Vous bénéficierez également d’un mode de travail hybride alternant télétravail/présentiel ainsi qu’un horaire flexible qui vous permettra de trouver un équilibre parfait entre votre vie professionnelle et personnelle ! Des beaux avantages sociaux sont aussi offerts par ce cabinet. Ne manquez pas cette chance !

 

VOTRE RÔLE :

En tant que technicien juridique en litige, vous serez appelé à collaborer quotidiennement avec les avocats du département. Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :

• Préparer les procédures usuelles en litige ;
• Gérer les délais litigieux, effectuer le calcul et l’inscription à l’agenda ;
• Gérer l’agenda des avocats et assurer un bon suivi des délais ;
• Effectuer différentes recherches, consulter les banques de données (jurisprudence, doctrine, législation, plumitifs, etc.) et effectuer des rapports de recherches ;
• Prêter assistance lors de l’organisation d’interrogatoires.

 

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

• DEC en techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation/expérience pertinente ;
• Bon niveau de français (parlé et écrit) ;
• Bonne connaissance des fonctions de la Suite Microsoft Office ;
• Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
• Grand souci du détail, professionnalisme et dynamisme ;
• Esprit d’équipe, orientation service à la clientèle et bonnes connaissances interpersonnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 24-0281P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442