Conseiller/conseillère à l'intégration - emploi
Autismopolis est un organisme à but non lucratif qui offre des services de soutien aux personnes ayant un trouble du spectre de l'autisme sans déficience intellectuelle. Ces services visent à développer l'autonomie, les habiletés sociales et les compétences professionnelles et se font par le biais d'activités de groupe permettant ainsi à ses participants de mieux comprendre les interactions sociales.
Description de l’offre d’emploiAutismopolis a pour mission de soutenir les personnes autistes à haut niveau de fonctionnement dans le développement de leurs habiletés de travail d’équipe, et de favoriser leur épanouissement économique, social et professionnel.
Sous la supervision de la direction générale, la conseillère à l’intégration accompagne les participantes rencontrant des défis d’intégration et de maintien en emploi.
Principales responsabilités
1. Développement de l’employabilité et soutien à l’intégration
• Évaluer les besoins, obstacles et objectifs des participants afin d’élaborer un plan d’action individualisé.
• Soutenir la rédaction de CV, la préparation aux entrevues et la recherche d’emploi.
• Proposer et animer des ateliers contribuant à la motivation, à l’autonomie et à l’intégration professionnelle.
• Aider les participantes à trouver des stages ou emplois adaptés à leurs forces et limitations.
• Offrir un accompagnement lors du premier jour d’emploi, au besoin.
• Effectuer des visites en milieu de travail afin de favoriser l’autonomie et ajuster les stratégies d’intégration.
• Soutenir les employeurs dans l’encadrement, la supervision et la sensibilisation de leurs équipes.
• Rencontrer les participantes individuellement, avec ou sans rendez-vous.
• Effectuer les suivis individuels et téléphoniques pour les participantes en recherche d’emploi ou en emploi.
• Superviser les recherches de stages et d’emplois.
2. Animation d’ateliers
• Préparer et animer des ateliers de groupe portant sur :
• le marché du travail et les attentes des employeurs
• le réseautage et les listes d’entreprises
• la recherche d’emploi ou de stage
• Organiser des visites d’entreprises pour la clientèle.
3. Représentation, partenariats et projets
• Effectuer des appels de recrutement de lieux de stage et de promotion des services.
• Développer des partenariats et sensibiliser les employeurs à l’inclusion.
• Participer aux activités de promotion et de réseautage.
• Maintenir et développer un réseau de contacts professionnels.
• Rédiger des articles publicitaires ou chroniques sur l’emploi.
• Participer à des comités.
Exigences
• Formation
DEC en technique d’éducation spécialisée ou autre formation pertinente avec expérience significative,
ou Baccalauréat dans un domaine pertinent (ex. : psychoéducation, travail social).
• Compétences et aptitudes
• Connaissance de la clientèle autiste à haut niveau de fonctionnement.
• Grande capacité d’adaptation et intérêt pour le milieu communautaire.
• Polyvalence, créativité, pédagogie, autonomie, esprit d’équipe et éthique professionnelle.
• Maîtrise du français et bonnes connaissances informatiques.
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide (déplacements fréquents requis).
Avantages
Indemnité kilométrique
Congés payés
Régime de retraite avec participation de l’employeur
Assurances collectives
5 semaines de vacances payées dont 4 semaines payées dès la première année
- Français parlé et écrit - Élevé
- Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
- Capacité d’adaptation
- Capacité à animer un groupe
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles