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Directeur·trice financier·ère

  • Montréal · Hybride
  • Permanent, Temps plein
  • Il y a 1 semaine

Directeur(trice) Finance – Tech for Good

Montréal, QC (mode hybride)
Temps plein | Permanent
Entrée en poste : Dès que possible

À propos de l’entreprise

Entreprise technologique innovante, en pleine croissance, opérant à l’intersection de l’investissement, de la R&D et des technologies émergentes (IA, robotique, HMI, etc.). Cette startup est active dans l’acquisition, le soutien et l’accélération de compagnies à fort potentiel.

Environnement agile, dynamique, très humain — propice aux idées et à la collaboration. Vous y trouverez une culture où l’intelligence se conjugue à l’humilité, et où les talents construisent ensemble un modèle d’innovation unique.


Pourquoi ce rôle est excitant :

  • Construire et structurer une fonction finance dans un contexte de croissance et d'acquisitions

  • Collaborer de près avec un CFO impliqué et visionnaire

  • Travailler dans un environnement hybride, avec flexibilité et autonomie

  • Accès à un plan d’options sur actions et de participation future au fonds interne

  • Grande visibilité auprès du leadership exécutif et des projets stratégiques


Vos responsabilités :

  • Gérer les rapports financiers mensuels/trimestriels/annuels

  • Piloter le processus de clôture comptable et les audits

  • Superviser les fonctions AP/AR, paie, budgétisation, prévisions et trésorerie

  • Mettre en place des systèmes et contrôles internes efficaces

  • Participer aux intégrations financières lors d’acquisitions

  • Soutenir le CFO avec des analyses ad hoc et la stratégie financière globale


Profil recherché :

  • Titre CPA (obligatoire)

  • Minimum 10 ans d’expérience en finance, incluant une expérience Big 4

  • Maîtrise des ASPE ; IFRS et US GAAP : atouts

  • Expérience en startup, scale-up ou environnement en transformation

  • Bilingue français / anglais

  • Autonome, fonceur(se), rigoureux(se) et à l’aise dans un rôle « hands-on »


Conditions & avantages :

Salaire jusqu’à 150 000 $
Bonus cible : 20 % (selon performance)
Hybride : 3 jours au bureau (mercredi obligatoire)
4 semaines de vacances + fermeture fêtes
Assurances collectives dès le jour 1
Options sur actions + REER avec contribution (en cours)
Remboursement du titre CPA

Ce rôle s’adresse à un(e) bâtisseur(se), prêt(e) à jouer un rôle clé dans la mise en place d’une structure financière moderne au sein d’une organisation en pleine effervescence.


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